VP4U
Een vertrouwenspersoon moet een laagdrempelig aanspreekpunt zijn voor werknemers, leert de organisatie snel kennen en weet goed welke oplossingen gepast zijn voor de problemen binnen de organisatie. Daarnaast kan een vertrouwenspersoon stress bij werknemers verminderen en emotionele ondersteuning bieden.
Werkgerelateerde psychische klachten zorgen namelijk voor 64% van de 6 miljard aan werkgerelateerde verzuimkosten in Nederland.
Gezonde en gelukkiger werknemers zijn minder vaak ziek, wat uw bedrijf behalve een goede reputatie ook nog eens geld oplevert.
Ongewenste omgangsvormen
Eén op de acht werknemers krijgt te maken met pesten, seksuele intimidatie, discriminatie of agressie, en soms zelfs geweld van collega’s of leidinggevenden.
De gevolgen van deze ongewenste omgangsvormen liegen er niet om: uw mensen kunnen er stress door ervaren, minder productief worden, zich ziek melden, een andere baan zoeken of zelfs arbeidsongeschikt raken. In alle gevallen worden zowel werknemer als werkgever hier niet beter van.
Vanuit de Arbowet bent u als werkgever verplicht om aandacht te besteden aan ongewenste omgangsvormen, in de wet psychosociale arbeidsbelasting (PSA) genoemd.
Integriteit
De ‘vertrouwenspersoon integriteit’ speelt een rol bij vermoedens van integriteitsschendingen of misstanden en bij de preventie ervan.
Integriteit is één van de fundamenten van uw bedrijf. Goed integriteitsbeleid is ook een uithangbord voor uw klanten en potentiële werknemers.
Schending hiervan levert behalve reputatieschade ook mogelijke strafvervolging op.
Leer meer over Vertrouwenspersoon4U, een team van professionele vertrouwenspersonen en partners die ondersteuning bieden bij ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Neem contact met ons op voor vertrouwelijke hulp.